聯(lián)合水務(wù)荊州項目公司自2020年3月23日正式復(fù)工復(fù)產(chǎn)啟動，到目前僅有短短的1個多月時間，在剛剛完成全體人員人事關(guān)系確認(rèn)后即開啟了全面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程梳理及實施，并在4月底開始全面啟動線上流程的操作。對于剛加入申聯(lián)公司的原中環(huán)公司老員工來說，角色轉(zhuǎn)換還沒調(diào)整好，全新的業(yè)務(wù)流程及全面的業(yè)務(wù)規(guī)范即撲面而來，確實讓全體人員都有點目不暇接、無所適從。大家越是想把事情干好，卻越是力不從心，欲速則不達(dá)，反而出現(xiàn)各部門銜接及聯(lián)動的不暢，導(dǎo)致各項工作滯后，影響了工作效率。
針對上述現(xiàn)象，荊州申聯(lián)公司領(lǐng)導(dǎo)為了盡快擺脫目前的困局，提高工作效率，決定組織各部門關(guān)鍵崗位員工去咸寧聯(lián)合水務(wù)公司現(xiàn)場學(xué)習(xí)，實行部門一對一的指導(dǎo)，讓大家盡快融入新機制、新節(jié)奏、新體系，全面感受兄弟公司的工作氛圍、企業(yè)文化及公司規(guī)范。很榮幸我也成為了其中的一員，下面就我的這次學(xué)習(xí)，談一下心得體會。
5月14日上午9點，我們從荊州申聯(lián)公司出發(fā)，由于路上遇到大雨，比約定時間晚到了1小時，途中，周向東經(jīng)理時刻關(guān)注我們的路況及途中的安全。到酒店之后，張偉華總和周經(jīng)理熱情地迎接我們，周到地安排好了食宿，然后又回公司準(zhǔn)備我們下午的學(xué)習(xí)事項。讓我印象最深的是，張總雖然年近花甲、衣衫單薄，卻依舊在風(fēng)雨中為我們引路，忙前忙后，當(dāng)時我想，這或許就是真誠與責(zé)任的至高境界吧，崇敬之心頓時油然而生。我作為行政助理，從他們的身上自然而然地悟到很多行政接待工作的重要性及責(zé)任感。所謂言傳身教，身教的作用更大于言傳。
下午的學(xué)習(xí)是從咸寧公司的二樓會議室開始的，咸寧公司的全體中高層管理人員集體與我們見面，夏總發(fā)表了熱情洋溢的歡迎詞，雙方作了簡短的介紹及交流，咸寧公司的熱情與真誠更加激起我們的學(xué)習(xí)欲望。會后，我們各部門間實行了一對一的學(xué)習(xí)模式，這樣更能有針對性地解決我們實際工作的困難及問題。
我主要是向林立、徐金環(huán)學(xué)習(xí)新聞稿的寫作及檔案管理。我?guī)е齻�疑問向林立請教，一是企業(yè)常見的三種新聞稿的寫作思路。林立以會議類為例為我詳細(xì)講解了新聞稿的五要素及注意事項；二是向林立請教如何讓新聞稿的標(biāo)題更有特色。林立表示她每天都會關(guān)注咸寧新聞網(wǎng)，特別關(guān)注有新意的詞匯和新聞，不斷積累詞匯量，提高寫作水平；三是向林立請教拍攝新聞圖片的注意事項。林立在講解中一直很有耐心，從她的講解中我認(rèn)識到我和她之間的差距，同時也更堅定了我今后做好新聞報道工作的決心。
檔案管理也是我們行政工作的一項重要工作，對于檔案的規(guī)范管理，之前我只有一些模糊的概念，通過向檔案員徐金環(huán)的學(xué)習(xí)，讓我對檔案管理有了較為明確的概念。她非常熱情、細(xì)心的跟我討論，溝通了檔案管理應(yīng)當(dāng)注意的工作事項，幫我出主意提建議，還帶我參觀了咸寧聯(lián)合水務(wù)公司的檔案室。檔案室內(nèi)各類檔案擺放有序，分門別類，讓我感受到了后期巨大的工作量，這樣規(guī)范的檔案管理，我們公司在短期內(nèi)還無法一步到位，需要科學(xué)規(guī)劃，逐項實施。
15日上午，夏總親自帶我們參觀了王英水廠的各個水處理工藝段、倉庫、辦公樓及食堂，每到一處都為我們做了詳細(xì)的講解。王英水廠的全自動化處理、工藝流水線、高端整潔的實驗室、廠容廠貌給我留下了深刻的印象，廠區(qū)規(guī)范的管理模式及管理流程給我上了一堂生動的管理課程。
通過兩天的參觀、學(xué)習(xí)，我們?nèi)w成員都感覺受益匪淺，不僅學(xué)習(xí)到了崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，也感受到了兄弟公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事真心誠意的幫助，非常感謝他們的傾囊相授和盛情款待。今后，我一定努力提升自己的各項能力，爭取在不久的將來能與這些優(yōu)秀的人比肩同行。 | 
